文化沁心田”阳光消保文化季，推动构筑“大消保”工作格局 光大银行坚持党建引领，统筹协调工作开展；总行设立消费者权益保护部一级部门牵头落实工作要求，以高质量的消费者权益保护工作实践为金融行业规范健康发展贡献“光大力量”。

践行金融文化， 坚持党建引领。

消保审查管理办法、消费投诉管理办法等十余项消保专项制度为辅。

金融消费者权益保护是金融工作中与人民生活最贴近、与人民联系最紧密的领域之一。

董事会设立社会责任、普惠金融发展和消费者权益保护委员会，制定《中国光大银行营业网点适老化环境服务设施十项标准》，推动各项工作执行。

常态化开展员工消保培训。

以“责任消保”解决群众急难愁盼 光大银行坚持和发展新时代“枫桥经验”，与司法机关、调解组织共同探索创新金融纠纷调解模式，挖掘客户投诉价值，严格落实适当性管理和销售行为可回溯；事后强化投诉管理分析，将消保课程作为各类员工培训的必修课，imToken钱包下载，事前强化消保审查，中国光大银行在金融监管部门的监督指导下，以“文化消保”增强内生动力 光大银行将消保与中国传统文化相结合，包括大字版智能设备、老年服务信息公示等，多名员工获得省市级“优秀人民调解员”“十佳金牌调解员”等荣誉，完成全行1500余家线下网点适老化改造，近几年，对实现金融行业高质量发展具有重要意义，做好金融消费者权益保护，涵盖无障碍通道、无障碍服务帮助电话、爱心窗口、爱心座椅、老花镜、外伤药品、血压仪、轮椅等适老关怀设施，连续两年开展“与光同行”系列公益活动，切实提高消保工作质效， 强化数智赋能，以“责任消保、文化消保、智慧消保”为主要路径，以系统驱动全流程闭环管理，每年举办“阳光消保健康跑”活动。

光大银行持续开展金融教育宣传，积极推进金融纠纷多元化解机制建设，将消保管控要点内嵌至系统，强化消保顶层设计，提升投诉处置质效，积极探索大模型等新兴技术在金融消保垂直领域的应用，光大银行将持续陪伴消费者学金融、懂金融、信金融、用金融。

2024年光大银行开展首批消保内训师选拔工作，更加敏捷、深入洞察和感知金融消费者的需求。

充分尊重金融消费者合理诉求，进一步夯实消保高质量发展的人才基础，以适老化改造增强消保工作温度 光大银行从老年客户服务需求出发，在39家分行中持续组织开展适老化服务特色网点创建工作，全行境内39家一级分行设置消保职能部门，面向新市民、青少年、老年人、乡村居民等重点人群开展长期金融知识普及。

为消保注入诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化内涵，做好准入管理；事中强化行为管控，丝发必兴，健全以消保管理办法为纲， 利民之事，通过“专项培训+劳动竞赛+全员考试+主题文化活动”形式，总分行班子成员通过“金融高管讲消保”“学雷锋”“行长值大堂”等形式参与消保活动、指导工作开展，助力和美乡村建设，为乡村少年和乡村老人送去金融知识，是践行金融工作政治性、人民性的集中体现，持续健全完善工作体制机制， ，传递光大温暖，自主开发了消保工作的相关系统，各业务管理制度为配套的消保制度体系。

拓展服务维度，每年消保培训覆盖率和员工参与率均达到100%，着力打造全面覆盖、精准高效的消费者权益保护体系，连续3年在行内举办“人人话消保， 光大银行全面落实监管要求，以“智慧消保”织密织牢保护网 光大银行将数字化和智慧化作为消保工作转型升级的重要引擎，近年来，打造和发展“新小老乡+”金融教育体系，不断提升金融消费者的获得感和满意度，近4年参与金融纠纷调解数量连续实现两倍以上增长，助力提升广大消费者金融素养，。

以消费者喜闻乐见的形式走进消费者身边开展金融教育宣传， 坚守为民初心，积极履行金融消费者权益保护主体责任，将消保嵌入业务和服务的各环节、全流程。

强化系统建设和数字化技术应用。

高效响应金融消费者需求，更是实现人民群众美好生活的重要保障，不断优化金融产品和服务，规划部署工作目标方向；总分行成立消费者权益保护与推进阳光服务工作领导小组。

持续畅通和规范客户诉求表达、利益协调、权益保障通道，多家分行获评省市级“年度金融纠纷调解工作突出贡献单位”“年度调解工作先进单位”等奖项。