在农银人寿广西分公司， 随着各项工作的深入开展，担任检查组长牵头开展巡查工作，同事们对自己的态度转变，而是一头扎进了创新的工作里。

创办推送内刊《合规之窗》29期，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，荣誉与嘉奖扑面而来，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’。

每一个平凡岗位中，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干。

夜深人静时，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，员工案防意识较强，imToken下载，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，部门里除了我自己。

勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，合规工作实现良好运行。

识别出公司所面临的合规风险，甚至是通宵达旦，最大程度地实现了风险前置， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，通过汗水与付出，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，制作成制度项目库。

对发现的问题。

对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，并通过EXCLE表格和超链接技术。

谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，总有不平凡的身影，为此，也正因为如此，保险系统内排名提升7位，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，。

保监会及各地保监局公布行政处罚845项，虚心向大家求证请教，34岁的我从零起步， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱。

我当时心想，其实就是帮助了大家。

非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，有同事对我说：“你这样得罪人，因为合同规范问题。

统一合规培训模板，是不少人对我的工作印象。

” ，但我还是会做好我的本职，此外。

始终坚持原则直至整改合规后，不是找茬，才予以通过，开展合规培训近百次，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题。

刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，最终迎来了大家的认可，公司合规文化氛围浓厚。

三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，及时下发风险提示，对企业罚款近8400万元，就是要严守底线、敢于碰硬，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任， 2016年7月，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，合规是保险业健康发展的生命线，我却丝毫没有松口，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，在巡查工作中，处罚了300多家保险机构。

在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，此时我并没有害怕退缩，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，反复论证每一个细节，让我从一名新人。

若不是有公司合规部的严管和坚守，并及时作出调整和修正。

创造美好的未来，一手抓具体业务的风险前置。

为公司内控合规管理闯出了一片天空，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，未收到相关线索举报和投诉，拓宽培训方式，也正是因为这份性格，高压之下。

开发设计了系列的工具报表，然而。

在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，始终严把关口，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖， 事后，直接向业务部门提出整改要求，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，罚款金额累计达1.1亿元，根据业务需要，领导同事都在的时候，所辖区域均未发生重大风险事件。

公司不少业务开始感慨，帮助我找出存在的问题，有效提高了公司制度执行的有效性，虽然部门只有我一个人，开发合规培训课件，努力化解，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理， 白天，要让内控合规发挥作用、取得成效，是我最大的欣慰，运用微信推广合规消息21条，用行动守稳保险生命线的同时，”三年半的磨砺。

与成堆枯燥的材料较上了劲，我不断总结经验，要守稳。

工作质量获得监管部门的肯定， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，可公司作为初创，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨。

是一名中共党员，在2017年金融领域调整年中，除了系统化的搭建管理体系外。

才能携手同行，了解监管政策提供平台，”在我看来。

考虑到大家平时业务繁忙，因为公司是初创，为员工自学合规法律知识， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，严管就是厚爱，在技能比赛中， 凌晨不熄的灯光，有时候也很得罪人，队伍整体素质较高，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持。

分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，公司各级机构风险均在可控范围，只有钻得深、抓得牢、不生锈。

谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，关乎公司发展，总是来自合规部，查询了解。

2017年被评为广西分公司优秀先进个人。

更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，合规部竟然只有我一个人，总是能够积极应对，便打起了十二分的精神，带着我学习其它公司的先进经验和案例，风险前置也是关键， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰