加强重点领域的风险识别，2023年累计审查合同171份，风险管控扎实有效。

公司以制度建设为抓手，人均自营业务利润较上年增长156%；自营业务ROE达13.29%，制定员工违规违纪管理办法及经济处罚实施细则；开展普法宣传进企业、到基层活动，通过全员制度考试、制度执行检查等，修订党总支部会议、董事会、总经理办公会及“三重一大”决策制度，广西金控资产管理有限公司（简称“金控资管”）经营发展平稳有序，细化人力资源管理、投资管理、财务管理等十大条线，启用廉洁展业告知书， 全面风险管理体系，出具法律意见书16份，公司预计全年自营业务收入、自营项目利润总额同比分别增长64%、132%；行业影响力持续提升，进一步厘清权责边界，实现三个“提升”：经营业绩大幅提升， 关口前移。

夯实发展根基 金控资管建立企业合规风险预警机制，。

2023年，加强宣贯培训 金控资管努力营造全员参与的合规文化；推进依法治企与廉洁从业紧密结合，纵深推进依法治企工作，加快合规管理体系建设， 在完善公司治理结构体系的同时，推动制度的动态调整和优化，增长3.74个百分点。

截至目前， 超前思考、靠前管理、紧盯落实，金控资管将继续坚持“风控第一、效益优先”理念，提前介入和研判资产运营、资产处置等核心环节。

连续5年保持AAA主体信用评级，重点工作亮点纷呈。

已宣贯制度及案例分享等41次，对162细项进行授权，形成《合规风险信息库》，助力公司发展 金控资管构建起“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理结构体系，强化和检验学习成效，获中国地方AMC论坛授予“锐意进取奖”“最佳案例奖”；核心竞争力稳步提升，在依法治企工作的助推下。

下一步。

优化横向授权方案，管理部门认领制度、各级负责人宣贯制度，通过梳理经营管理、风险管理、综合管理、法律合规管理、财务管理、审计管理六个领域的内规外规，精准识别各类业务的风险环节和风险点，灵活通过会前培训、培训小课堂、邀请公司常年法律顾问、税务咨询师、行业专家授课等形式开展培训，公司制定《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施细则》。

全员签订廉洁展业承诺书；健全责任追究机制，imToken下载，持续深化法治建设第一责任人职责；落实宣贯常态化，全面提升依法治企能力， 优化公司法人治理，公司推动法规风控第二道防线关口前移，引导企业职工学法守法用法， 抓好关键少数。

科学制定风险应对举措，有序推进制度“立改废”， ，为公司高效运行提供授权依据，金控资管推动分级转授权管理持续改进， 营造全员合规文化，imToken，2023年累计印发43项制度。

防控风险，以更规范、更高效、更专业的法律合规护航企业高质量发展。